Stress et risques psychosociaux au travail
Comprendre - Prévenir - Intervenir

Quel est le sujet du livre "Stress et risques psychosociaux au travail"

L'individu et l'entreprise paraissent « brouillés » comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail.

Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social.
Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques psychosociaux afin de les identifier. Il met ensuite l'accent sur une méthodologie visant à la prévention du stress et des risques psychosociaux prenant en compte les trois dimensions que sont l'organisation, le management et l'individu.

L'ouvrage permet au lecteur d'acquérir une bonne connaissance des mécanismes psychologiques et managériaux du stress et des risques psychosociaux en milieu de travail et donne tous les outils théoriques et pratiques afin d'élaborer des stratégies de prévention.

Bruno Lefebvre est psychologue clinicien, psychothérapeute à la consultation de Clinique du Travail et coach dans les domaines du développement des compétences managériales et de la prévention des risques psychosociaux.

Matthieu Poirot est psychologue social, docteur en management des ressources humaines. Il intervient comme expert en santé psychologique au travail et partage son activité entre le conseil, l'enseignement et la recherche (ESC Dijon Paris il, ESSEC, HEC).

PréfacierBruno Lefebvre est psychologue clinicien, et coach de managers et dirigeants. Il a créé AlterAlliance, cabinet de conseil spécialisé dans la prévention du stress et dans le développement de la qualité de vie au travail. Matthieu Poirot est psychologue social, docteur en gestion, et fondateur de Midori Consulting. Il partage son activité entre le conseil en entreprise, le coaching, les conférences, la supervision de consultants et l'enseignement-recherche.