Soignantes dans un hôpital local - presses de l'ehesp - 9782810900909 -
Soignantes dans un hôpital local 

Soignantes dans un hôpital local
Des gens confrontés à la rationalisation et à la précarisation

Cette enquête ethnographique réalisée dans un hôpital local donne à voir une réalité éloignée des clichés qu'exhibent nos écrans de télévision. Ici, les soignantes s'activent souvent sans médecins à leurs côtés, dans des services peu médicalisés empreints d'une longue histoire locale, auprès de patients âgés «du coin», au sein d'équipes «familiales» [...]
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Auteur : 

Editeur : Presses De L'ehesp

Date parution :

Préface :
Yvonne KNIBIEHLER
Reliure :
Broché
Nbr de pages :
210
Dimension :
16 x 24 x 1.2 cm
Poids :
352 gr
ISBN 10 :
2810900906
ISBN 13 :
9782810900909
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Quel est le sujet du livre "Soignantes dans un hôpital local"

Cette enquête ethnographique réalisée dans un hôpital local donne à voir une réalité éloignée des clichés qu'exhibent nos écrans de télévision.

Ici, les soignantes s'activent souvent sans médecins à leurs côtés, dans des services peu médicalisés empreints d'une longue histoire locale, auprès de patients âgés «du coin», au sein d'équipes «familiales» et où «tout le monde se connaît» depuis toujours.

Ces soignantes ont dû faire face à de nombreux changements. Elles ont su s'adapter à la laïcisation des hôpitaux, à l'humanisation des hospices et aux restructurations internes modernisatrices. Résisteront-elles aux restrictions budgétaires et à la dégradation de leurs conditions de travail ?
Après une longue immersion dans le milieu propre à ces travailleuses de la santé, Sophie Divay retrace étape par étape l'histoire et les évolutions de ce collectif de travail et questionne plus globalement les effets des décisions de rationalisation gestionnaire et managériale.

«Ce livre nous propulse également vers l'avenir et soulève des questions sur la condition des personnes âgées en institution. [ .. ] L'accroissement récent du nombre des "remplaçantes" personnel précaire, éjectable à volonté, réduit la stabilité et la solidarité du groupe. Quelle qualité de soins peut-on garantir dans ce cas à des patients aussi vulnérables?

C'est donc bien un problème fondamental de modèle de société que ce livre interroge, sans en avoir l'air...» (Extrait de la préface d'Yvonne Knibiehler)



Auteurs :

Sophie Divay, sociologue, maître de conférences, CEREP EA 4692, université de Reims Champagne-Ardenne et Centre d'économie de la Sorbonne, UMR 174, université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

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Sommaire et contenu du livre "Soignantes dans un hôpital local - Des gens confrontés à la rationalisation et à la précarisation"

TABLE DES MATIÈRES Préface de Yvonne Knibiehler .5 INTRODUCTION 7 Des soignantes mal connues . 8 De l'hôpital local en général.. .. 10 ... à l'Hôpital local du littoral en particulier. 14 Une enquête empirique originale . 18 Croisement des témoignages oraux avec des données d'archives institution­nelles .. .. .. 22 Méthodologie d'enquête de terrain.. .. .. 25 Une donnée facilitatrice pour l'enquête: la place prépondérante des soignantes 32 Chapitre 1. Les dernières heures de l'hospice (des années 1960 à 1981) 41 Faut-il croire les témoignages des enquêtées? . 41 Le déclassement de l'hôpital rural dans l'espace hospitalier... 42 Soignantes et pensionnaires du temps de l'hospice .. 44 Les conditions de travail dans l'Ancien Hôpital . 47 La formation des' filles de salle » .. 51 La carrière d'un directeur... 54 Humanisation et laïcisation des hospices... 58 Chapitre 2. L'hôpital local modernisé (de 1982jusqu'au milieu des années 1990)... . . 63 Une modernisation grâce à une aubaine locale...... 64 Cohésion autour de la figure centrale de l'aide-soignante 65 Avoir et être du métier grâce à un habitus domestique . 70 Transmission intergénérationnelle du 'genre social du métier» .. 75 Amorce d'une dégradation des conditions de vie et de travail à l'hôpital.. 81 De la titularisation assurée à la précarité sans issue .. 81 Des pensionnaires' de plus en plus lourds» . 85 Technicisation des soins et embauche de soignantes qualifiées . 87 Chapitre 3. L'ère du rationnement (du milieu des années 1990 à 2008).. 91 Dépersonnalisation des relations avec les financeurs, multiplication des instances Comment rationaliser le rationnement du personnel soignant: précarité et Les conséquences de la rationalisation du rationnement de la main-d'œuvre: La régulation sociale des services de soins: une charge trop lourde pour une Entrée en scène de deux nouveaux protagonistes....... 92 1992 : embauche de la première surveillante de l'Hôpital local du littoral.... 92 1994 : prise de poste du nouveau directeur: M. Legrand succède à M. Jourdain 98 Intensification et accélération du processus de rationalisation.. 104 Rationalisation des outils de travail et des normes procédurales des soignantes 104 de concertation et/ou de décision........ . 110 Effets du processus de rationalisation sur l'organisation du travaiL.. 114 Conséquence de la restructuration interne: la mauvaise ambiance.. 116 effets pervers... . . . . 127 Le développement des formes de précarité au travail...................... 127 la transmission empêchée du métier 136 seule cadre .. 139 Des principes généraux de régulation toujours efficaces dans les petits services 140 Le traitement d'une crise: «l'histoire des couches' .. . 143 Fin du récit d'une tranche de ('histoire de l'Hôpital local du littoraL. 147 Épilogue: les dernières nouvelles de l'hôpital 148 Chapitre 4. La conditiondes soignantes en hôpital local :les traits constants dans le temps 151 Des soignantes sans médecins.... 151 Travail des soignantes, «travail de femme », entre femmes.. 159 Des soignantes face à la mort et à la souffrance de vieux malades...... 163 «Ils vont tous mourir».. 164 Des soins qui font souffrir le patient et les soignantes .. 168 «Ici, c'est familial: tout le monde connaît tout le monde'.. 170 Les liens entre agents du personnel .. . . . 171 Les liens entre patients. . . 173 Les liens entre patients et agents... .. 173 Inconvénients de l'autochtonie et de l'entre-soi 175 Avantages de l'autochtonie et de l'entre-soi..... . .. 177 Un compromis salarial et social en périL 180 CONCLUSION..... 185 Annexes... 191 Bibliographie..... . 207

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