Social en 48 pages 2024 - Vuibert - 9782311413359 -
Social en 48 pages 2024 

Social en 48 pages 2024

L'indispensable du droit social en 48 pages Synthétique - Clair - Pratique - Tout en couleur Ce livre, à jour des dernières évolutions, aborde en 21 fiches les points essentiels du droit social, de la manière la plus simple possible. Les sources et [...]
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Auteur : 

Editeur : Vuibert

Collection : Fast & Curious

Date parution :

Reliure :
Broché
Nbr de pages :
48
Dimension :
10 x 21 x 0.6 cm
ISBN 10 :
231141335x
ISBN 13 :
9782311413359
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Quel est le sujet du livre "Social en 48 pages 2024"

L'indispensable du droit social en 48 pages

Synthétique - Clair - Pratique - Tout en couleur

Ce livre, à jour des dernières évolutions, aborde en 21 fiches les points essentiels du droit social, de la manière la plus simple possible.

  • Les sources et la hiérarchie des normes
  • Les normes internationales et communautaires
  • Les pouvoirs de l’employeur et leur délégation
  • Le CDI et le CDD : formation et ruptures
  • La rémunération et le temps de travail
  • Les congés
  • Les représentants du personnel
  • La négociation collective

Pour qui ?
Étudiants, professionnels et entrepreneurs astucieux

Fast & Curious : des petits livres malins pour apprendre vite et bien

Offert : des sketchnotes de révision en ligne.


L'indispensable du droit social en 48 pages

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    Sommaire et contenu du livre "Social en 48 pages 2024"

    1 Sources et hiérarchie des normes

    2 Normes internationales et contrat de travail international

    3 Normes communautaires et détachement transnational

    4 Règlement intérieur, notes et usages

    5 Identification de l’employeur et délégation de pouvoirs

    6 Prêt de main-d’œuvre

    7 Sécurité et faute inexcusable de l’employeur

    8 Recrutement

    9 DPAE et subordination

    10 Modification du contrat de travail

    11 Rémunération

    12 Temps de travail

    13 Maladie et maternité

    14 Congés payés

    15 Exercice du pouvoir disciplinaire

    16 Licenciement

    17 Ruptures hors licenciement

    18 Comité social et économique

    19 Représentation syndicale

    20 Négociation collective

    21 Détermination des accords et conventions applicables

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