Retraites : généraliser le droit au salaire

Quel est le sujet du livre "Retraites : généraliser le droit au salaire"

L'association d'éducation populaire Réseau Salariat promeut l'extension du salaire à la qualification personnelle. La pension des fonctionnaires et les retraites du régime général de la Sécurité sociale ou de certains régimes d'entreprise dits 'spéciaux' (EDF, RATP...) sont, en tant que salaire continué, des prémices du salaire attaché à la personne, et non pas au poste de travail. Une telle révolution communiste dans l'institution du travail, la bourgeoisie n'en veut pas et lui oppose depuis 1947 la retraite à points des cadres, étendue à tous les salariés du privé dans l'Agirc-Arrco. Depuis la fin des années 1980, les réformateurs détricotent le salaire continué assis sur les meilleurs salaires de la carrière pour le transformer en revenu différé, calculé sur la base de points de retraite accumulés sur toute la carrière professionnelle. C'est faute de se battre pour l'extension à tous du meilleur salaire continué dans la pension de retraite que les syndicats sont battus depuis trente ans. Comme le président Macron avait annoncé sa détermination à généraliser les comptes à points, Nicolas Castel et Bernard Friot ont proposé, d'octobre 2018 à juillet 2019, un séminaire complet sur la question organisé par Réseau Salariat à la Bourse du Travail de Paris. Cet ouvrage rend compte de l'ensemble des séances (exposés et échanges) en les actualisant. C'est une contribution à la préparation des futures mobilisations qui, n'en doutons pas, seront nécessaires pour contrer les retraites à points en généralisant la pension comme salaire continué.

Auteurs :

Contributeur Contributeur Auteur Auteur Lucy apRoberts est économiste, chercheuse à l'Institut européen du salariat (IES). Elle a travaillé à lAssociation internationale de la sécurité sociale (RISS) à Genève, au Conseil d'orientation des retraites (Cor) et à l'Institut de recherches économiques et sociales (Ires). Elle est l'auteure de l'ouvrage Les retraites aux Etats-Unis (La Dispute, 2000). Nicolas Castel est enseignant-chercheur, maître de conférences en sociologie à l'université de Lorraine et membre du Laboratoire lorrain de sciences sociales (2L2S) et de PIES. Il a publié La retraite des syndicats (La Dispute, 2009). Gaël Coron est enseignant-chercheur en sociologie et science politique, professeur de politiques sociales et médico-sociales à l'Ecole des hautes études en santé publique (EHESP). Ses recherches portent principalement sur les enjeux sociaux de la construction européenne. Bernard Friot est professeur des universités émérite de sociologie à l'université Paris Nanterre et membre de l'IES. Parmi ses ouvrages : Puissances du salariat (réédition, Points Seuil, 2021), Le travail, enjeu des retraites (La Dispute, 2019), En travail. Conversations sur le communisme avec Frédéric Lordon (La Dispute, 2021).

La pension des fonctionnaires et les retraites du régime général de la Sécurité sociale ou de certains régimes d'entreprise dits ' spéciaux ' (EDF, RATP...) sont, en tant que salaire continué, des prémices du salaire attaché à la personne, et non pas au poste de travail. Une telle révolution communiste dans l'institution du travail, la bourgeoisie n'en veut pas et lui oppose depuis 1947 la retraite à points des cadres, étendue à tous les salariés du privé dans l'Agirc-Arrco. Depuis la fin des années 1980, les réformateurs détricotent le salaire continué pour le transformer en revenu différé, calculé sur la base de points de retraite accumulés sur toute la carrière professionnelle. C'est faute de se battre pour l'extension à tous du meilleur salaire continué dans la pension de retraite que les syndicats sont battus depuis trente ans. Cet ouvrage est une contribution à la préparation des futures mobilisations qui seront nécessaires pour contrer les retraites à points.

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