Véritable guide pour aborder toutes les thématiques des missions des élus du CSE, cet ouvrage a été pensé comme un support pédagogique et pratique pour tous ceux qui veulent comprendre les enjeux et les règles à appliquer ou revoir leurs basiques.
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Livres Représentation du personnel
Des informations fiables et opérationnelles pour agir et conseiller les salariés en toute sécurité.
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Pour faire face de manière optimale aux obligations comptables des comités sociaux et économiques, modulées selon leur taille, ce guide pratique, avec ses modèles, ses exemples et ses quiz, s’adresse aux trésoriers, aux experts-comptables et aux commissaires aux comptes.
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Pour optimiser le fonctionnement de cette nouvelle instance
La création des CSE constitue une opportunité pour permettre aux représentants du personnel de réfléchir sur la manière d’aborder les futures échéances et les sujets à négocier et défendre, pour garder une représentation du ...
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Le droit de la représentation du personnel occupe aujourd’hui une place essentielle dans les relations collectives de travail.
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Les relations collectives dans l'entreprise en pratique : 14 dossiers thématiques dans lesquelles le CSE est mis en situation, avec les actions à mener, des alertes, des mises en garde, des conseils utiles...
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Découvrez cette nouveauté LexisNexis : L’unité économique et socialeParmi les modes d’organisation d’ensembles sociétaires, l’unité économique et sociale occupe aujourd’hui une place importante.
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Institué par l'ordonnance du 22 septembre 2017, le CSE questionne toujours les représentants du personnel sur leur rôle, leurs attributions et les moyens dont ils disposent pour continuer à être des acteurs incontournables dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
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Les élections des représentants du personnel Le comité social et économique (CSE), institué par l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, devait être mis en place dans toutes les entreprises d'au moins 11 salariés au plus tard le 31 décembre 2019. Compte tenu du cycle électoral de droit commun de quatre ans, les premiers renouvellements des CSE vont intervenir en 2022 et 2023. [...]
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Les élections des représentants du personnel au CSE constituent un moment fort de la vie des entreprises.
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Connaître ses droits et ses obligations permet d'évoluer sereinement au sein de son environnement professionnel. Le droit du travail collectif offre dans cette 2e édition actualisée une vue d'ensemble sur les particularités du droit du travail collectif luxembourgeois. L'ouvrage fait un tour d'horizon de cette matière.
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Les ordonnances des 22 septembre et 20 décembre 2017 et la loi de ratification du 29 mars 2018 ont contraint les entreprises, au plus tard le 1er janvier 2020, à fusionner comité d'entreprise, délégués du personnel et CHSCT en une instance unique de représentation : le comité social et économique (CSE).
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Le comité social et économique (CSE) cumule les prérogatives des trois anciennes instances de représentation du personnel. Ce livre met l'accent sur l'étendue et l'importance des missions auparavant attribuées aux délégués du personnel (DP) : elles sont cruciales pour bâtir une relation étroite avec les salariés, au plus près du terrain.
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Institué par l'ordonnance du 22 septembre 2017, le Comité social et économique (CSE) entraîne mécaniquement une réduction significative du nombre des élus et questionne ces derniers sur leurs attributions, leurs moyens et leur positionnement pour continuer à jouer un rôle incontournable ...
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