Relations individuelles et collectives de travail
Ordonnances « Macron » : retour sur 4 années d'application des nouveaux dispositifs dans la vie quotidienne des entreprises
Les ordonnances Macron constituent la réforme la plus importante du droit du travail depuis 1982 (lois Auroux). Elle est composée d’une multitude de textes, accompagnés d’une jurisprudence constitutionnelle et administrative ; elle [...]
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Auteur : Yannick PAGNERRE
Editeur : Gualino
Date parution : 01/2022 2e éditionCB Google/Apple Pay, Chèque, Virement
Quel est le sujet du livre "Relations individuelles et collectives de travail"
Ordonnances « Macron » : retour sur 4 années d'application des nouveaux dispositifs dans la vie quotidienne des entreprises
Les ordonnances Macron constituent la réforme la plus importante du droit du travail depuis 1982 (lois Auroux). Elle est composée d’une multitude de textes, accompagnés d’une jurisprudence constitutionnelle et administrative ; elle modifie en profondeur plusieurs pans du droit du travail et impacte tant les employeurs que les représentants du personnel. Quatre années après son entrée en vigueur, les auteurs font le point sur toutes les implications pratiques et théoriques d’une telle réforme.
L’ouvrage traite des principales thématiques du droit du travail : licenciement abusif ; licenciement économique ; accords collectifs ; compte pénibilité ; travail de nuit ; télétravail ; institutions représentatives du personnel ; assurance chômage.
Au final, cet ouvrage offre un travail majeur de décryptage de ces mesures, associé à une mise en application pratique de chacune d’elles.
Points forts
- Ouvrage complet, synthétique et technique
- Décryptage des nouveaux dispositifs
- Accessible à tous ceux qui ont besoin de trouver leurs repères sur des points juridiques
Auteurs :
Yannick Pagnerre est Professeur agrégé à l'Université d'Evry-Val-d'Essonne.
Krys Pagani est Professeur à l'Université Panthéon-Assas (Paris 2), et avocat associé.
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