Psychologie du travail et des organisations
110 notions clés
Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées.Cette 2ème édition, complétée et actualisée, recense les principales notions de la discipline et les définit précisément dans un but d'initiation et d’approfondissement.
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Auteur : Gérard VALLéRY , Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON , Eric BRANGIER , Michel DUBOIS
Editeur : Dunod
Collection : Univers Psy
Date parution : 09/2019 (2ème édition)sous 4 à 8 jours
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Quel est le sujet du livre "Psychologie du travail et des organisations"
Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées.
Cette 2ème édition, complétée et actualisée, recense les principales notions de la discipline et les définit précisément dans un but d'initiation et d’approfondissement.
Directeur de publication Directeur de publication Directeur de publication Directeur de publication Gérard Valléry, Professeur en psychologie du travail et ergonomie à l'Université de Picardie- Jules Verne (Amiens). Marc-Eric Bobillier Chaumon, Professeur-titulaire de la Chaire de psychologie du travail, CNAM, Paris. Eric Brangier, Professeur en ergonomie et psychologie du travail à l'Université de Lorraine (Metz). Michel Dubois (1958-2018), Professeur en psychologie du travail et des organisations à l'Université Grenoble-Alpes.
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110 grandes notions explicitées : autorité, encadrement, évaluation du personnel, leadership, organisation, orientation, pénibilité, recrutement, santé au travail, stress, travail, usure professionnelle, etc.
Chaque notion comporte : une définition, des illustrations (exemple, application, tableau, schéma) et une petite bibliographie de 3 à 5 références.
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