Article L4121-1 du code du travail : Obligations de l'employeur L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.Ces mesures comprennent : 1° Des actions de prévention des risques professionnels ;2° Des actions d'information et de formation ;3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
[lire la quatrième du livre Affichage Risques Psychosociaux]
La stigmatisation liée aux attitudes négatives, stéréotypes et préjugés à l'égard de la maladie mentale est l'un des principaux obstacles auxquels se heurtent les personnes aux prises avec un trouble mental. Cette stigmatisation est si présente et ses effets, si dévastateurs, que plusieurs la décrivent comme plus difficile à vivre que les symptômes eux-mêmes de la maladie.
[lire la quatrième du livre Les troubles mentaux en milieu de travail et dans [...]]
La réflexion sur la souffrance au travail s'est développée en trois étapes :Compréhension du phénomène avec des thématiques comme le stress, le burn-out, le harcèlement ;Mise en place d'analyse de situations avec une première prévention, celle des signes psychosociaux ;Émergence d'une véritable réflexion sur le management qualitatif.
[lire la quatrième du livre Stress, burn-out et harcèlement]
Synthétisant tous les aspects théoriques de la psychopathologie au travail, cet ouvrage de référence vous permet de comprendre les rapports entre santé mentale et travail.
[lire la quatrième du livre Psychopathologie du travail]
Cet ouvrage a pour dessein d'aider chaque acteur de Santé au Travail à mieux identifier les risques professionnels liés à un métier déterminé.
[lire la quatrième du livre Evaluation des principaux risques professionnels [...]]
Les risques psychosociaux représentent un sujet de société majeur. Leur enjeu humain est de taille au sein de l'entreprise : mal-être et stress touchent un quart des salariés et les cas portés devant la justice sont nombreux.
[lire la quatrième du livre Les risques psychosociaux]
Le stress au travail peut mettre en péril la santé physique et mentale des individus. Il a aussi un coût économique gigantesque pour les entreprises et les économies nationales.
[lire la quatrième du livre Le Stress au travail]
Le présent ouvrage examine l'ensemble de la matière et entend également faire le point sur les récentes évolutions législatives relatives aux maladies professionnelles dans les secteurs privé et public (y compris le fonds d'indemnisation des victimes de l'amiante). Le praticien y trouvera toutes les réponses de la législation, de la doctrine et de la jurisprudence à ses questions.
[lire la quatrième du livre Les maladies professionnelles]
L'individu et l'entreprise paraissent « brouillés » comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail.
Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social.
[lire la quatrième du livre Stress et risques psychosociaux au travail]
Face à une réglementation complexe et changeante, les questions de santé et de sécurité au travail prennent une importance croissante pour les entreprises, notamment du fait des conséquences financières qui peuvent y être associées.
En maîtrisant les risques professionnels, les entreprises préservent la santé des travailleurs et s'assurent de la continuité de leur production.
[lire la quatrième du livre Santé et sécurité au travail en 6 volumes]
Depuis trente ans, Christophe Dejours nous alerte sur la souffrance au travail.
Trente ans de recherche qui ont fait de lui un des spécialistes de cette question les plus écouté des salariés et de leurs représentants mais aujourd'hui aussi des chefs d'entreprises.
[lire la quatrième du livre Travail, usure mentale]
L'obésité est une problématique majeure en Médecine du Travail et Pathologie Professionnelle. L'obésité peut être une conséquence des conditions de travail mais à l'inverse l'obésité peut être une cause de restriction de participation, et donc de handicap au travail.
[lire la quatrième du livre Pathologies professionnelles et surpoids]
Plusieurs chercheurs ont proposé ces dernières années des interprétations des suicides de personnes salariées, dont la cause serait majoritairement liée à des éléments dépendants de situations professionnelles.
[lire la quatrième du livre Suicide et environnement organisationnel]
À l'occasion d'un colloque organisé en 2009 par l' INRS avec onze partenaires, un point complet de la prévention des risques cancérogènes et un état de l'existant avaient été faits à travers plusieurs dizaines d'exposés et de communications.
Certains aspects, moins stabilisés à l'époque ou faisant encore l'objet de débats, avaient été abordés de façon plus allusive.
[lire la quatrième du livre Construire en permanence la prévention des [...]]
MPORTANT
Le registre RDA-UNIQ permet d'enregistrer en un seul document, chronologiquement , toutes les alertes portées à la connaissance du CHS-CT tant en matière de dangers graves et imminents ( dangers "à très court terme") qu'en matière de dangers pour la santé publique et l'environnement (dangers "à court, moyen ou long terme" ).
[lire la quatrième du livre Registre santé publique et environnement - [...]]
" Un barème étant un instrument de mesure, les barèmes d'incapacité physique servent à mesurer l'étendue de la diminution des aptitudes de la personne à la suite de lésions corporelles.
[lire la quatrième du livre Barème indicatif d'évaluation des taux [...]]
Aucune proposition de prévention efficace ne peut être délivrée de l'extérieur, quelle qu'en soit sa valeur propre. Elle doit prendre place au coeur des débats sur la santé et la pénibilité en impliquant les personnes concernées.
[lire la quatrième du livre Le Risque et la règle]
Par l'EMPR (Entretiens de médecine physique et de réadaptation), La haute Autorité de Santé a publié en octobre 2013 des recommandations pour la surveillance des salariés exposés aux risques de la manutention manuelle de charge par les acteurs de santé au travail.
[lire la quatrième du livre Manutention et appareil moteur]
Le registre de SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL avec triplicatas autocopiants (référence R-SST-20TRI) permet de satisfaire aux exigences du Code de la Fonction Publique ( art 3-1 du décret n° 85-603 du 10 juin 1985 modifié par le décret N° 2012-170 du 3 février 2012 ) et de la circulaire du 12 octobre 2012 ( INTB 12.098.00C).
[lire la quatrième du livre Registre des observations et suggestions - avec [...]]
Une situation difficile au travail correspond à l'accumulation de facteurs dépassant les capacités collectives de régulation d'une entreprise et les ressources psychosociales des personnes. Il en résulte un déséquilibre pouvant mettre en jeu la santé des salariés et l'efficacité du travail.
[lire la quatrième du livre Situations difficiles au travail : gestion des [...]]
Les risques psychosociaux sont devenus l'une des principales préoccupations des responsables et managers d'entreprise.
[lire la quatrième du livre Soigner la dépression professionnelle par les TCC]
Comment concilier maladie cardiaque et activité professionnelle. La vie ne s'arrête pas après un accident cardiaque ! Pourtant, si le patient cardiaque vit plus longtemps et beaucoup mieux, le taux de maintien au travail, lui, n'a pas progressé en 30 ans.
[lire la quatrième du livre Coeur et travail]
La main et le poignet sont anatomiquement des structures complexes.
La main est un organe d'exploration de l'espace, de préhension, de communication et elle est dans le monde du travail un organe d'interface entre l'outil et l'individu, soumise à des contraintes organisationnelles et physiques, de l'environnement de travail.
[lire la quatrième du livre Main et pathologies professionnelles]
Le stress au travail est un sujet qui fait débat et soulève un problème grave et urgent de santé publique et de société.
Le nombre de personnes concernées ne cesse d'augmenter, et les conséquences psychologiques, médicales et économiques sont de plus en plus lourdes. Il est devenu urgent d'agir concrètement tant sur le plan collectif qu'individuel.
[lire la quatrième du livre Le stress au travail]
Document d'application du code du travail - Santé et sécurité au travail- Obligations de l'employeur, art. R.4121-1
La conception du document unique "modèle août 2012" permet à un "non-professionnel" de la sécurité du travail de réaliser l'évaluation des risques d'une manière simple , rapide et efficace.
[lire la quatrième du livre Document unique d'évaluation des risques pour la [...]]
L'asthme professionnel est la plus fréquente des maladies respiratoires professionnelles. Elle représente entre 33 et 45 % des étiologies selon des publications récentes. Les agents responsables ne cessent de se diversifier en nature et d'augmenter en nombre.
Cet ouvrage, comprenant 47 chapitres, soit 9 de plus que la précédente édition de 1999, rassemble l'essentiel des [...]
[lire la quatrième du livre L'asthme professionnel]
Le manuel "santé, sécurité au travail" de l'UIMM succède au manuel pratique dit "Le Pluyette" qui a constitué le recueil réglementaire de référence dans ce domaine depuis plus de 60 ans.
Les questions de santé au travail prennent une importance croissante. Leur lien avec la performance globale des organisations devient plus visible.
[lire la quatrième du livre Santé et sécurité au travail Tome 1]
Les douleurs de l'épaule sont au 3ème rang des localisations douloureuses chez les salariés et peuvent conduire à une inaptitude partielle ou totale pour l'activité professionnelle.
L'allongement de la date de départ en retraite expose les salariés sollicitant leur épaule dans les travaux de force ou en élévation, à un risque accru de fin d'activité précoce.
[lire la quatrième du livre Épaule et activités professionnelles]
Ce guide pratique, en complément aux ouvrages de toxicologie et d'hygiène industrielle, est le chaînon manquant permettant aux médecins du travail et aux médecins de prévention de passer à l'action face au risque chimique.
[lire la quatrième du livre Risque chimique au laboratoire]
La psychologie positive est l'étude scientifique de ce qui rend la vie digne d'être vécue.
Ses trois thèmes fondamentaux sont les expériences subjectives positives, les traits positifs de caractère, et les institutions positives.
[lire la quatrième du livre Psychologie positive et bien être au travail]
Registre conforme aux exigences réglementaires
Le registre des accidents du travail R-AT permet l'enregistrement de tout accident bénin ou grave
[lire la quatrième du livre Registre des accidents du travail]
Cet ouvrage regroupe les principales maladies susceptibles de connaître un développement important, conséquences des modifications sociétales et environnementales que nous connaissons et qui vont probablement s'accélérer dans les prochaines années.
[lire la quatrième du livre Les 50 principales maladies professionnelles [...]]
Chaque année, près de 530 000 enfants naissent de mères ayant eu une activité professionnelle durant leur grossesse et la majorité d'entre eux sont en bonne santé.
[lire la quatrième du livre Grossesse et travail]
Registre d'analyse des risques réalisée par le CHS ou CHSCT conformément à:- art.L.4612-2 du code du travail, - art.
[lire la quatrième du livre Registre d'hygiène et sécurité]
L'ambition de soigner le travail peut paraître démesurée, c'est pourtant celle de Gabriel Fernandez, médecin du travail, engagé dans une réflexion sur les rapports entre santé et maladie, entre santé et travail.
[lire la quatrième du livre Soigner le travail]
Pourquoi le travail conduit-il certains d'entre nous à se suicider ? Que signifient ces actes, quel message adressent-ils à ceux qui restent ? Que s'est-il passé dans le monde du travail pour que des suicides soient perpétrés jusque sur les lieux du travail ? En quoi consistaient les protections qui permettaient naguère de conjurer ce fléau ? Que faire après un suicide ? Quelles [...]
[lire la quatrième du livre Suicide et travail : que faire ?]
