Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière Volume 2
Le développement des ressources humaines - Politiques, méthodes, outils

Quel est le sujet du livre "Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière Volume 2"

a gestion des ressources humaines est un facteur clé de la qualité, de Ll'organisation et de l'efficience de la prestation des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux.

 L'anticipation des compétences nouvelles, le pilotage du changement et la capacité de donner du sens nécessitent de s'appuyer sur des démarches claires et partagées.

Cette deuxième édition, enrichie d'expériences nouvelles et à jour des dernières évolutions juridiques, développe des démarches, méthodes et outils qui ont pour objectifs de:

• gérer l'emploi et développer les ressources:
• prévoir les métiers et les compétences,
• recruter les ressources nouvelles,
• évaluer les personnels,
• développer les compétences par la formation;
• accompagner le changement et préserver la santé au travail: ? conduire et accompagner une opération de modernisation,
• initier et pérenniser des démarches d'amélioration des conditions de travail; I suivre et évaluer les politiques sociales:
• se doter d'un système d'information en ressources humaines (SIRH), ? se doter d'outils d'information sur les données sociales,
• se doter d'outils de suivi et de maîtrise des dépenses de personnel; donner du sens à l'action par des démarches de projet:
• faire de la certification un facteur de développement des ressources

• faire du projet social une démarche fondatrice et structurante de la gestion des ressources humaines.

• les problématiques sont posées au début de chacun des thèmes;
• les apports théoriques sont illustrés par des exemples au plus près des pratiques;
• un index des mots clés permet d'accéder rapidement à l'information voulue;
• des schémas et tableaux synthétisent et facilitent les connaissances.
  
  

André Lucas, directeur d'hôpital, est professeur à l'EHESP en management et gestion des ressources humaines (GRH). Auparavant, il a été DRH du CH Guillaume-Régnier de Rennes. Il assure la coordination des Fichiers permanents édités aux Presses de l'EHESP. Il est membre du conseil scientifique de la revue Actualité juridique des finitions publiques (AJFP).