Etre un bon professionnel du secteur sanitaire et médico-social, médecin, pharmacien ou infirmier, ne fait pas nécessairement de vous un bon manager ! Le management s'apprend et cette discipline n'est pas innée ! Elle requiert de nouvelles compétences comme la gestion des ressources humaines, ...
[lire la quatrième du livre Manager dans le secteur sanitaire et [...]]
Livres Management - Ressources humaines
La démarche de la qualité de vie au travail est en plein essor dans le secteur social et sanitaire. L’ouvrage présente les enjeux de ce processus d’amélioration continue du travail et du bien-être ainsi que des repères et outils pour sa mise en œuvre.
[lire la quatrième du livre La qualité de vie au travail]
![Soigner son travail pour prendre soin](https://www.unitheque.com/Intermediaire2/CouvertureS/O/9782842762698-soigner-travail-pour-prendre-soin.jpg)
Pour prendre soin, les soignants ont besoin d’espaces de parole et d’analyse pour valoriser la façon dont ils soignent leur travail. Le développement d’une pratique reìflexive entre pairs favorise la qualité des soins et la professionnalisation.
L’activité clinique est une source constante d’apprentissages.
[lire la quatrième du livre Soigner son travail pour prendre soin]
![L'entretien de face à face](https://www.unitheque.com/Intermediaire2/CouvertureL/9782710137252-entretien-face-face.jpg)
La qualité des relations personnelles est devenue un atout essentiel dans bien des structures professionnelles.
En ce sens, l'entretien de face à face apparaît comme le moyen par excellence pour accroître la compréhension des problèmes qui se posent et il doit être utile aussi bien à celui qui mène l'entretien qu'à l'interviewé.
[lire la quatrième du livre L'entretien de face à face]
![De la formation de cadre de santé à la prise de fonction](https://www.unitheque.com/Intermediaire2/CouvertureD/E/9782757309780-formation-cadre-sante-prise-fonction.jpg)
Evoquer le projet de devenir cadre devant nos collègues suscite inévitablement les mêmes remarques : "tu ne seras plus là (ou le) même.
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, tu vas passer dans un moule".
Peu d'entre nous ont échappé à ces avertissements signifiants.
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![Pour une visée éthique du métier de cadre de santé](https://www.unitheque.com/Intermediaire2/CouvertureP/O/9782757309551-pour-visee-ethique-metier-cadre-sante.jpg)
Nous évoluons dans un monde en crise. Dans le milieu du travail, et à l'hôpital en particulier, cette crise est souvent liée à une perte de confiance favorisée par des conflits de valeurs d'où découle une souffrance au travail.
[lire la quatrième du livre Pour une visée éthique du métier de cadre de [...]]
![Tutorat et formations paramédicales](https://www.unitheque.com/Intermediaire2/CouvertureT/U/9782804181673-tutorat-formations-paramedicales.jpg)
Prenant le contexte du référentiel de formation en soins infirmiers, cet ouvrage s'inscrit dans une réflexion générale du et sur le tutorat. Ni guide, ni recueil d'outils, il se veut une contribution à la naissance d'un accompagnement spécifique, le tutorat, qui questionne le rôle du formateur de terrain et ses relations avec le tutoré.
[lire la quatrième du livre Tutorat et formations paramédicales]
![Le planning à l'hopital : entre réglementation du travail et jeux de pouvoir](https://www.unitheque.com/Intermediaire2/CouvertureL/E/9782757306222-planning-hopital-entre-reglementation-travail-jeux-pouvoir.jpg)
Régulièrement, le sujet des plannings revient au coeur des questionnements sur les compétences des cadres.
Le rapport Yahiel-Mounier le confirme: « il a été fréquemment rapporté à la mission que les jeunes cadres ne savaient pas faire les plannings ». Gageons que ce constat cache, en fait, une autre réalité.
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![Conduire le changement à l'hopital](https://www.unitheque.com/Intermediaire2/CouvertureC/O/9782757306635-conduire-changement-hopital.jpg)
Le système hospitalier est un reflet de la société dont il émane.
Les changements qui s'y opèrent, toujours plus drastiques et rapides sous la pression d'un environnement contraignant, occasionnent des difficultés, des souffrances, des crises.
[lire la quatrième du livre Conduire le changement à l'hopital]
![Le référentiel de formation infirmière](https://www.unitheque.com/Intermediaire2/CouvertureL/E/9782757306604-referentiel-formation-infirmiere.jpg)
Cet ouvrage vise à réaliser un état des lieux de la formation infirmière suite à la mise en place du référentiel de formation en septembre 2009.
[lire la quatrième du livre Le référentiel de formation infirmière]
Cet ouvrage n'est plus commercialisé par l'éditeur
![Accompagner la professionnalisation des étudiants infirmiers : des postures formatrices à trouver](https://www.unitheque.com/Intermediaire2/CouvertureA/C/9782757306253-accompagner-professionnalisation-etudiants-infirmiers-postures-formatrices-trouver.jpg)
Si l'évolution des besoins de santé est incontestable, l'offre de soins se doit sans cesse d'évoluer en réponse à la demande en soins de qualité que sont en droit d'attendre les citoyens.
[lire la quatrième du livre Accompagner la professionnalisation des [...]]
![Plans de soins types et chemins cliniques](https://www.unitheque.com/Intermediaire2/CouvertureP/L/9782294715709-plans-soins-types-chemins-cliniques.jpg)
Cet ouvrage est fondé sur un concept novateur qui commence à se diffuser largement, à la fois parce que son enseignement est préconisé dans le nouveau programme des études infirmières, et parce qu'il répond en tous points aux impératifs d'évaluation de la qualité et de certification des soins prévus dans la procédure V2010 de l'HAS.
Il s'agit pour des groupes homogènes de [...]
[lire la quatrième du livre Plans de soins types et chemins cliniques]
![Cadre de santé de proximité, un métier au coeur du soin](https://www.unitheque.com/Intermediaire2/CouvertureC/A/9782294714191-cadre-sante-proximite--metier-coeur-soin.jpg)
Il est bien des façons d'exercer le métier de cadre de santé et, dès lors, d'orienter la pratique que recouvre une telle appellation.
Si la nécessité d'une performance gestionnaire et managériale est souvent mise en avant et ne fait, d'ailleurs, pas de doute, celle de la pertinence humaine des actions et de leur organisation ne peut être laissée dans l'ombre.
[lire la quatrième du livre Cadre de santé de proximité, un métier au [...]]
![Coacher : de la théorie à la pratique](https://www.unitheque.com/Intermediaire2/CouvertureC/O/9782757304440-coacher-theorie-pratique.jpg)
Le coaching a le vent en poupe. Son succès ne se dément pas. Chacun de nous rencontre en effet dans sa vie personnelle ou professionnelle des difficultés que le coaching peut aider à surmonter.
Cet ouvrage écrit essentiellement par des coaches aborde les questions théoriques et pratiques du coaching.
[lire la quatrième du livre Coacher : de la théorie à la pratique]
![HôpitauxLes vents contraires du changement](https://www.unitheque.com/Intermediaire2/CouvertureH/O/9782757303177-hopitaux-vents-contraires-changement.jpg)
Depuis les années soixante-dix, les réformes de la santé se succèdent de façon ininterrompue et modifient sans fin les pratiques et les organisations professionnelles.
À travers trois cas réels d'intervention, l'auteur nous présente les vents contraires du changement à l'oeuvre dans l'hôpital. Le vent dominant est le « changement-réforme ».
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Cet ouvrage n'est plus commercialisé par l'éditeur
![Les cadres de santé à l'hôpital](https://www.unitheque.com/Intermediaire2/CouvertureL/E/9782842761264-cadres-sante-hopital.jpg)
Que font les cadres de santé au quotidien ? Quelle est la nature précise de leur activité ?
Quelle place occupent-ils dans l'organisation hospitalière ? Pendant plusieurs mois, l'auteur a suivi des cadres de santé dans un centre hospitalier universitaire pour tenter de répondre à ces questions.
[lire la quatrième du livre Les cadres de santé à l'hôpital]
![L'intégration de nouveaux soignants](https://www.unitheque.com/Intermediaire2/CouvertureL/9782294003691-integration-nouveaux-soignants.jpg)
L'intégration de nouveaux soignants dans un service apparaît le plus souvent comme un défi à relever pour le cadre infirmier, même si, désormais, pour les nouvelles recrues, une période d'intégration de trois mois est admise.
[lire la quatrième du livre L'intégration de nouveaux soignants]