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Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail
Identifier les comportements et gérer les troubles
La relaxation et la méditation sont des pratiques à part entière en médecine en psychothérapie et pour la prévention de la santé la rééducation et le développement personnel qui peuvent être une alternative aux traitements médicamenteux. Cet ouvrage qui fait suite au livre Relaxation expose les méthodes de relaxation et de méditation [...]
[lire le résumé du livre]
Auteur : Roland GUNICHARD
Editeur : Elsevier / Masson
Collection : Pratiques en psychothérapie
Date parution : 05/2023 (2ème édition)Reliure :
Broché
Nbr de pages :
336
Dimension :
13.5 x 21 x 1.3 cm
Poids :
392 gr
ISBN 10 :
2294778898
ISBN 13 :
9782294778896
32,00 €
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Quel est le sujet du livre "Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail"
La relaxation et la méditation sont des pratiques à part entière en médecine en psychothérapie et pour la prévention de la santé la rééducation et le développement personnel qui peuvent être une alternative aux traitements médicamenteux.
Cet ouvrage qui fait suite au livre Relaxation expose les méthodes de relaxation et de méditation souvent proches et complémentaires dans leurs indications en développant les éléments médicaux psychologiques et scientifiques justifiant leur intérêt en pratique psychothérapeutique. Hypnose training autogène de Schultz relaxation progressive de Jacobson sophrologie imagerie guidée biofeedback pleine conscience yoga Qi gong et autres sont autant de pratiques expliquées et illustrées dans cet ouvrage.
Ces techniques conduisent à des états de détente d'apaisement de présence ou au contraire de détachement de conscience modifiée ou de transcendance. Des cas concrets décrivent leurs applications dans de nombreux domaines et pour différentes personnes. Un module de relaxation et de pleine conscience (séance par séance) ainsi qu'une boîte à outils d'exercices complètent le livre.
Des exercices audios un ' carnet de participant ' et un module de yoga animé sont également disponibles en ligne pour guider le lecteur dans la pratique des exercices proposés.
Cet ouvrage s'adresse aux psychologues thérapeutes médecins et soignants (infirmières kinésithérapeutes sages-femmes...) ainsi qu'aux praticiens (sophrologues hypnothé-rapeutes...) instructeurs de pleine conscience et à toutes les personnes qui souhaitent se former pour élargir leur pratique.
En suivant ce lien, retrouvez tous les livres dans la spécialité Psychopathologie de l'adulte.Sommaire et contenu du livre "Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail - Identifier les comportements et gérer les troubles"
I. Une bonne nouvelle : nous sommes tous névrosé
- 1. La névrose ou les origines du comportement
- 2. Ce qui définit une personnalité difficile au travail
- 3. Deux mondes et trois langues
II. Reconnaître les personnalités difficiles
- 4. La langue de l'hystérie
- 5. Premier dialecte de l'hystérie : l'obsession
- 6. Second dialecte de l'hystérie : la phobie
III. Préciser les modes de gestion
- 7. Clarté versus gentillesse
- 8. Pourquoi les personnalités difficiles sont-elles devenues difficiles
- 9. Gestion par la structure HOP ! Gestion par l'ASP (ambiance sécurité psychologique) -
IV. Eviter la confusion avec les personnes en difficulté
- 10. Les anxio-dépressions : reconnaître et parler de la dépression au travail
- 11. Les burn-out, brown-out, bore-out et autres pertes du sens
- 12. Le harcèlement et le harcèlement institutionnel
V. Les personnes décontenancées
- 13. Les effets des changements planétaires sur les raisons de travailler ?
- 14. Les personnes décontenancées : rôle du manager
- 15. Un worktale : le manager et les quatre dragons
VI. L'autre monde : les personnalités dangereuses : paranoïaques et pervers
- 16. Le châssis psychique
- 17. Les paranoïaques au travail
- 18. Les pervers au travail -
VII. Illustrations et thérapies globales workcare
- 19. L'esprit workcare au centre de la cure managériale des difficultés au travail
- 20. Nouvelle policière, pervers, Herlock Sholmes
- 21. Revois blog et et workcare.