Le travail humain
Volume 83 N°3, octob
FRÉDÉRIC PINARD, FRANCESCO MONTANI, FRANÇOIS COURCY ET/AND VÉRONIQUE DAGENAIS-DESMARAIS
Compassion envers soi au travail : exploration de l’effet médiateur du sentiment de sécurité sociale
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Auteur : PUF
Editeur : Puf - Presses Universitaires De France
Date parution : 10/2020sous 4 à 8 jours
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Quel est le sujet du livre "Le travail humain"
FRÉDÉRIC PINARD, FRANCESCO MONTANI, FRANÇOIS COURCY ET/AND VÉRONIQUE DAGENAIS-DESMARAIS
Compassion envers soi au travail : exploration de l’effet médiateur du sentiment de sécurité sociale
(Self-compassion at work: exploration of the mediating effect of social safeness)
CHRISTOPHE MUNDUTÉGUY
From allocation to restoration of resources: Exploring how a foreman manages work flexibility
(De l’allocation à la restauration des ressources ou comment un contremaître gère la flexibilité du travail)
GUILLAUME ROLAND MICHEL DÉPREZ, ADALGISA BATTISTELLI, JEAN-SÉBASTIEN BOUDRIAS AND/ET NICOLA CANGIALOSI
Constructive deviance and proactive behaviors: Two distinct approaches to change and innovation in the workplace
(La déviance constructive et les comportements proactifs : deux approches distinctes du changement et de l’innovation sur le lieu de travail)
SABINE POHL, FRANÇOISE BERTRAND AND/ET ROLAND PEPERMANS
Relationship between psychological contract breach and organizational affective and normative commitment: The role of perceived organizational and supervisory support
(La rupture du contrat psychologique et l’engagement organisationnel affectif et normatif : le rôle du soutien organisationnel et du supérieur perçu)
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Sommaire et contenu du livre "Le travail humain - Volume 83 N°3, octob"
FRÉDÉRIC PINARD, FRANCESCO MONTANI, FRANÇOIS COURCY ET/AND VÉRONIQUE DAGENAIS-DESMARAIS
Compassion envers soi au travail : exploration de l’effet médiateur du sentiment de sécurité sociale
(Self-compassion at work: exploration of the mediating effect of social safeness)
CHRISTOPHE MUNDUTÉGUY
From allocation to restoration of resources: Exploring how a foreman manages work flexibility
(De l’allocation à la restauration des ressources ou comment un contremaître gère la flexibilité du travail)
GUILLAUME ROLAND MICHEL DÉPREZ, ADALGISA BATTISTELLI, JEAN-SÉBASTIEN BOUDRIAS
AND/ET NICOLA CANGIALOSI
Constructive deviance and proactive behaviors: Two distinct approaches to change and innovation in the workplace
(La déviance constructive et les comportements proactifs : deux approches distinctes du changement et de l’innovation sur le lieu de travail)
SABINE POHL, FRANÇOISE BERTRAND AND/ET ROLAND PEPERMANS
Relationship between psychological contract breach and organizational affective and normative commitment: The role of perceived organizational and supervisory support
(La rupture du contrat psychologique et l’engagement organisationnel affectif et normatif : le rôle du soutien organisationnel et du supérieur perçu)
