Le petit RH 2024: L'essentiel en bref
En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :recruter les meilleurs candidatsélaborer une politique de rémunération incitative
[lire le résumé du livre]
Auteur : Jean-Pierre TAIB , Florence BERNIER DEBBABI
Editeur : Dunod
Date parution : 02/2024sous 4 à 8 jours
CB Google/Apple Pay, Chèque, Virement
Quel est le sujet du livre "Le petit RH 2024: L'essentiel en bref"
- recruter les meilleurs candidats
- élaborer une politique de rémunération incitative
- gérer les emplois et les compétences
- piloter la performance RH
- former pour développer les compétences
- engager la RSE
- assurer le contrôle de gestion RH
Sommaire et contenu du livre "Le petit RH 2024: L'essentiel en bref"
1. Choisir le contrat de travail adapté
2. Appliquer le pouvoir disciplinaire de l'employeur
3. Rompre le contrat de travail
4. Négocier un accord d'entreprise
5. Animer les instances représentatives
6. Engager la responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise
7. Recruter les meilleurs candidats
8. Former pour développer les compétences des collaborateurs
9. Évaluer les compétences et les performances des collaborateurs
10. Gérer préventivement les emplois et les compétences
11. Élaborer une politique de rémunération incitative
12. Gérer les carrières et la mobilité
13. Valoriser les principaux ratios du contrôle de gestion RH
14. Identifier les coûts cachés de la gestion des RH
15. Auditer les différents domaines des RH
16. Piloter la performance RH
17. Administrer le personnel au quotidien
18. Payer les salariés
19. Faire vivre un SIRH performant
20. Calculer le budget de la masse salariale
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