L’hôpital a subi plusieurs décennies de réformes. Les auteurs analysent comment dépasser la phase productiviste actuelle et proposent des modèles afin d’impulser une ère post-industrielle et de favoriser l’humanisation des structures de santé.
L’hôpital a été industrialisé au fil de plusieurs décennies de réformes.
[lire la quatrième du livre Refonder les organisations de santé]
Livres Fonction publique hospitalière
Le service public hospitalier et les politiques publiques relatives aux handicaps sont les deux versants d'une refondation de la Santé basée sur la solidarité et l'innovation. Edouard Couty a consacré sa vie aux hôpitaux publics. Dès 1991, conseiller de Claude Evin, il a contribué à jeter les bases d'une planification sanitaire.
[lire la quatrième du livre Refondation du service public hospitalier et des [...]]
Martin Hirsch dirige depuis quatre ans l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), le plus grand centre hospitalier d’Europe, navire amiral du système de santé français. Il montre les défis auxquels l’AP-HP est confrontée avec l’irruption des technologies numériques, les difficultés à concilier les contraintes financières avec les aspirations des personnels et des [...]
[lire la quatrième du livre L'hôpital à coeur ouvert]
Partant de l'histoire récente pour aborder la situation actuelle des hôpitaux cantonaux de Genève, ce livre vient ouvrir des perspectives, voire des visions utopiques, à l'horizon 2025 dans une vingtaine de domaines.
[lire la quatrième du livre Voyages au coeur (tricorne) de l'hopital]
a gestion des ressources humaines est un facteur clé de la qualité, de Ll'organisation et de l'efficience de la prestation des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux.
L'anticipation des compétences nouvelles, le pilotage du changement et la capacité de donner du sens nécessitent de s'appuyer sur des démarches claires et partagées.
[lire la quatrième du livre Manuel de gestion des ressources humaines dans la [...]]
La fonction publique hospitalière apparaît comme particulièrement attractive et dynamique en termes d'emploi, notamment en raison des départs à la retraite et des besoins grandissants dans certains secteurs.
[lire la quatrième du livre La fonction publique hospitalière]
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