Epargne salariale et actionnariat salarié

Quel est le sujet du livre "Epargne salariale et actionnariat salarié"

Les dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié sont en constante évolution sous l'impulsion d'une très forte volonté des pouvoirs publics d'en faciliter l'accès. Souvent présentés de manière très techniques, ces dispositifs sont pourtant des véhicules de rémunération répondant à un objectif simple : associer salariés et dirigeants à la réussite de leur entreprise, tout en permettant à celle-ci de faire des économies de charges sociales et d'impôts. Particulièrement, en cette période de crise, ils représentent pour les entreprises des canaux de réduction des coûts bienvenus. Cet ouvrage donne une vue d'ensemble des différents dispositifs dont disposent les entreprises pour associer les salariés et les dirigeants à la réussite de leur entreprise : participation, intéressement, plans d'épargne, stock-options, actions gratuites, etc. Enrichi d'exemples pratiques et chiffrés et de tableaux récapitulatifs, il permet au lecteur de saisir avantages et inconvénients de chacun de ces périphériques de rémunération.

Auteur Auteur Auteur Sonia Blondeau : Comptabilisant près de 10 ans d'expérience en droit des rémunérations, elle intervient sur l'ensemble des questions de droit de la protection sociale, avec une compétence particu-litre en droit de l'épargne salariale et du contrôle URSSAF. Jean de Calbiac : Docteur en droit sur les avantages sociaux des dirigeants, avocat au Barreau de Paris, associé fondateur du Cabinet Avanty Avocats, il a développé une compétence unique en matière de rémunération des dirigeants, d'actionnariat salarié, de protection sociale et d'Urssaf. Il conseille les sociétés cotées et non cotées, les acteurs de l'assurance, ainsi que les cabinets de conseils spécialisés. Alexandre de Louvigny : Avocat au Barreau de Paris, il est collaborateur au sein du Cabinet Avanty Avocats, structure spécialisée en droit de la protection sociale et des rémunérations. Il conseille des sociétés cotées et non cotées sur les sujets de rémunération de dirigeants mais aussi les acteurs de l'assurance et les cabinets de conseils spécialisés.