UPDATE commande_temp SET COT_MktimeMAJ = '1726211162', COT_Track = ' Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com) 18.116.65.151', COT_ChaineEcommerce = 'Rubrique (BMC)' WHERE COT_Session ='6m94skgi32pv5s80nmat3m99k5?navID=6m94skgi32pv5s80nmat3m99k5?navID=6m94skgi32pv5s80nmat3m99k5?navID=6m94skgi32pv5s80nmat3m99k5'?navID=6m94skgi32pv5s80nmat3m99k5?navID=6m94skgi32pv5s80nmat3m99k5?navID=6m94skgi32pv5s80nmat3m99k5?navID=6m94skgi32pv5s80nmat3m99k5''
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Livres Droit du travail - 391 livres - Unitheque.com | page 9
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L'originalité de la réglementation sur la durée du travail réside dans la variété et la complexité de ses différentes sources (textes européens, lois, décrets, accords collectifs, contrats de travail et usages) Ce guide pratique donne donc toutes les clés pour appréhender ces règles. [lire la quatrième du livre Durée et aménagement du temps de travail]
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Découvrez les nouveautés 2021 en matière d'avantages extralégaux La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd'hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un 'package' composé d'une série d'avantages extralégaux. [lire la quatrième du livre Les rémunerations alternatives]
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L'entreprise est un monde fascinant. S'y rencontrent, et parfois s'y opposent, les ressorts de la nature humaine. Les relations sociales en sont la quintessence : elles sont une part essentielle de la stratégie des entreprises, un vecteur incontournable de leur performance durable et un garant de la cohésion sociale. Les relations sociales sont nourries par le droit et le management. [lire la quatrième du livre Droit et management des relations sociales]
A jour des réformes essentielles du droit du travail, la Lexifiche Droit du travail, Relations individuelles est consacrée au contrat de travail à toutes les étapes de la relation professionnelle : de la conclusion du contrat à sa rupture, et ce en fonction du type de contrat de travail (CDD, CDI, contrat intérimaire...). [lire la quatrième du livre Droit du travail, relations individuelles]
Nous avons tous déjà consommé un plat livré. Que ce soit Uber ou Deliveroo, ou encore Take away, nous profitons de ces services pour rester au chaud chez nous ou simplement par flemme de parcourir quelques mètres. Mais qui sont ces livreurs, ces patrons, ces métiers qui se cachent derrière ces nouvelles applications ? Dénonçant la précarité à laquelle sont confrontés les livreurs de [...] [lire la quatrième du livre Le piège Deliveroo]
Depuis près de 50 ans l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait l'objet d'un intérêt particulier des politiques publiques françaises sous l'impulsion du droit international et du droit européen mais la résorption des inégalités peine à se réaliser. [lire la quatrième du livre Les politiques publiques en matière d'égalité [...]]
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La diversité des contrats collectifs de travail, qu’elle tienne à la qualité de leurs signataires, à leur objet ou à leur champ d’application territorial ou professionnel, est source d’enchevêtrements, eux-mêmes facteur d’interrogations. [lire la quatrième du livre L'articulation des contrats collectifs]
L'employeur peut promouvoir la qualité de vie au travail tout en minimisant les coûts de l'entreprise, allier nouvelles technologies et organisation du travail. Pour cela, il a la possibilité de recourir au télétravail et cette faculté est encore plus accessible depuis la loi du 29 mars 2018 ratifiant les ordonnances dites ' Macron '. Désormais, l'employeur peut mettre en place cette [...] [lire la quatrième du livre Le code du télétravailleur]
L'évaluation des salariés Il n'existe aucune obligation légale de procéder à l'évaluation des salariés. Pour autant, elle semble incontournable à de nombreux égards. Outil de management, l'évaluation fournit à l'employeur des éléments précis et objectifs à l'appui des décisions qu'il est amené à prendre en matière de rémunération et de déroulement de carrière. Elle semble [...] [lire la quatrième du livre L'évaluation des salariés]
Peu de Français sont au fait de la façon dont s'élaborent les politiques sociales : sur la base de quelles études et expertises le gouvernement engage-t-il des réformes pour réduire les inégalités sociales ? L'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) tient en France un rôle ... [lire la quatrième du livre Histoire des politiques sociales]
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Le contour des politiques sociales n’est pas toujours aisé à déterminer pour les professionnels de l’action sociale et médico-sociale. L’exercice est d’autant plus délicat au regard de l’arsenal législatif depuis 22 ans et des orientations en cours (notion de parcours, logement d'abord, transformation de l'offre d'accompagnement des personnes en situation de handicap...). [lire la quatrième du livre Les politiques sociales en France en 27 notions]
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Comme son nom l’indique, la constitutionnalisation du droit du travail est un mouvement qui met en scène deux branches du droit aux caractères affirmés : le droit constitutionnel, d’une part, que l’on sait être marqué par une relative stabilité et le droit du travail, d’autre part, qui n’a de cesse d’être réformé. [lire la quatrième du livre La constitutionnalisation du droit du travail]
Dans l'économie mondialisée, la concurrence et parfois la guerre commerciale entre les entreprises à but lucratif a pour conséquence progressive l'abandon des travaux les moins rémunérateurs quelle que soit leur utilité éventuelle pour la société. Les travaux utiles abandonnés foisonnent. [lire la quatrième du livre L'assurance-emploi]
Face à la mondialisation des échanges commerciaux, un modèle de société internationale peut-il être construit autour du travail et de la protection des travailleurs ? Le projet politique de l’Organisation internationale du Travail de diffuser, dans le ... [lire la quatrième du livre L'impact des normes de l'OIT sur la scène [...]]
Afin d'accompagner les chômeurs vers le retour à l'emploi, des aides à la mobilité sont déployées dans les territoires par une multitude d'acteurs publics et privés, sous des formes variées : prise en charge de frais de déplacement, location à prix réduit d'un véhicule, etc. [lire la quatrième du livre Mobilité et accès à l'emploi]
Prenant en compte la Loi 2002-2 rénovant l'action sociale, les deux auteurs saluent l'intention du législateur de promouvoir le droit et la participation des personnes en situation de handicap. [lire la quatrième du livre Handicap et participation]
DROIT BELGE Comment concilier contrôle des travailleurs et droit à la vie privée ? Si les technologies de l'information et de la communication ne sont plus 'nouvelles' , plus de vingt ans après leur irruption dans le monde du travail, elles suscitent néanmoins toujours d'intenses discussions tant il est délicat de trouver un équilibre entre le droit à la vie privée au travail et celui de [...] [lire la quatrième du livre Technologies, surveillance et vie privée du [...]]
Le travail temporaire Ce dernier permet aux entreprises utilisatrices d'assurer le remplacement d'un salarié absent, de faire face à des travaux temporaires par nature, ou à un accroissement temporaire de leur activité sans avoir à gérer la phase de recrutement. [lire la quatrième du livre Le travail temporaire]
DROIT BELGE Examen des responsabilités du dirigeant, du curateur et de l' 'homme de paille' Dans cet ouvrage, les experts réunis par la Conférence du Jeune barreau de Mons examinent certaines questions choisies relatives à la responsabilité civile, pénale et sociale des différents acteurs de l'entreprise. [lire la quatrième du livre La responsabilité civile, pénale et sociale au [...]]
Claire, rigoureuse et complète : la référence indispensable pour comprendre la politique économique.
Les crises ont profondément transformé la politique économique. [lire la quatrième du livre Politique économique]
L'épargne salariale suscite un intérêt grandissant dans les TPE et PME. A juste titre car les dispositifs existants ne sont pas réservés qu'aux seules grandes entreprises. Ils peuvent au contraire être mis en oeuvre avec profit par tout employeur, même si l'entreprise ne compte qu'un seul ou quelques salariés. [lire la quatrième du livre L'épargne salariale dans une petite entreprise]
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Les ordonnances des 22 septembre et 20 décembre 2017 et la loi de ratification du 29 mars 2018 ont contraint les entreprises, au plus tard le 1er janvier 2020, à fusionner comité d'entreprise, délégués du personnel et CHSCT en une instance unique de représentation : le comité social et économique (CSE). [lire la quatrième du livre Droit des comités sociaux et économiques et des [...]]
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En quoi le recours à la notion de charge de travail en droit du travail pourrait-il contribuer à améliorer la protection de la santé des travailleurs salariés ? Cette notion, méconnue du juriste, a précisément investi le Code du travail avec pour objectif de protéger la santé du salarié ... [lire la quatrième du livre La charge de travail]
Ce manuel pédagogique s'adresse à l'ensemble des intervenants et travailleurs sociaux qui veulent mettre en oeuvre des approches collectives au service du développement social. Conçu par le Haut Conseil du travail social comme un véritable mode d'emploi, il s'articule autour de 26 fiches et d'illustrations concrètes de terrain. [lire la quatrième du livre Travail social en faveur du développement [...]]
Maîtriser le droit des conditions de travail : temps de travail, santé au travail, protection des salariés...Le droit des conditions de travail constitue l'un des volets majeurs de la réglementation des relations de travail depuis son origine. [lire la quatrième du livre Conditions de travail. Durée, rémunération, [...]]
La maladie Quelles conséquences sur le contrat de travail ? Quelle indemnisation ? Sont visées dans ce numéro les maladies médicalement constatées qui empêchent le salarié d'exercer, en tout ou partie, son travail et qui ne constituent ni une maladie professionnelle ni un accident du travail. Justifié en temps utile auprès de l'employeur par un certificat médical, l'arrêt de [...] [lire la quatrième du livre La maladie - l'inaptitude du salarié]
Les activités professionnelles se déroulant dans l’environnement singulier de la Hauteur sont beaucoup plus nombreuses qu’on ne l’imagine : les secteurs ainsi concernés sont extrêmement variés, allant du BTP à l’industrie en passant par l’énergie et les réseaux ou encore le ... [lire la quatrième du livre Guide du travail en hauteur]
La problématique de l'effectivité est au coeur de la protection des travailleurs migrants. Elle interroge sur la manière dont les règles juridiques prennent corps dans la réalité des pratiques sociales et permet de mesurer le degré d'application, de réalisation ou de respect des droits reconnus aux migrants. [lire la quatrième du livre La protection des travailleurs migrants]
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Elles récoltent chaque année plus de 500 milliards d'euros pour financer la Sécurité sociale. Soit plus de 1, 5 fois le budget de l'Etat français. Elles prélèvent ces sommes auprès de 25 millions de cotisants en France (salariés, entreprises, artisans, professions libérales... [lire la quatrième du livre URSSAF]
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