Les technologies de l’information et de la communication rythment la vie quotidienne des salariés et des employeurs. Outre une collecte simplifiée des données, le recours à l’intelligence artificielle modifie sensiblement la gestion des ressources humaines.
[lire la quatrième du livre Droit du travail et nouvelles technologies]
Un employeur privé peut-il invoquer la neutralité afin d'interdire toute expression religieuse (signes religieux, prière, demande de congé ou d'horaire adapté, régime alimentaire, refus d'exécuter une tâche,...
[lire la quatrième du livre La neutralité de l'entreprise face aux [...]]
Quel salarié, quel représentant du personnel, quel employeur n'a pas été confronté aux questions suivantes : tous les courriels stockés dans l'ordinateur professionnel peuvent-ils être consultés par l'employeur en l'absence du salarié ? Quelles sont les limites de la liberté d'expression ...
[lire la quatrième du livre Pouvoirs du chef d'entreprise et libertés du [...]]
Destiné aux étudiants et à l'ensemble des praticiens du droit social (avocats, juges, inspecteurs du travail, DRH, syndicaliste, professeurs...), le présent ouvrage analyse de manière à la fois exhaustive et synthétique le droit du travail à travers l'étude de ses relayons individuelles (première partie) et collectives (deuxième partie).
[lire la quatrième du livre Droit du travail]
La violence traverse les époques et les relations de travail n'y échappent pas. Comment les droits français, étrangers et international y répondent-ils ? Une trentaine de juristes rattachés à différentes universités dans le monde apportent ici des éléments de réflexion. Aucun pays, aucune communauté n'est à l'abri de la violence.
[lire la quatrième du livre Violences et relations de travail]
Construit autour du contrat de travail, le droit du travail s’appuie sur une relation bilatérale entre l’employeur et le salarié. Le prêt et la fourniture de main-d’œuvre perturbent cet équilibre parce que la force de travail du salarié bénéficie à un tiers au contrat de travail.
[lire la quatrième du livre Marchandage et prêt illicite de main d'oeuvre]
L'importance du droit collectif du travail n'est pas à démontrer. Elle est telle qu'il supplante aujourd'hui le droit individuel du travail avec pour objectif de rétablir l'inégalité entre l'employeur, partie économiquement puissante, et le travailleur, partie économiquement faible, a la relation de travail.
[lire la quatrième du livre Le droit collectif du travail]
Scriminations au travail Sous l'influence du droit européen, le droit de la non-discrimination ne cesse de prendre de l'importance dans les relations de travail. Les mesures discriminatoires prohibées ne sont pas limitativement définies par le Code du travail, elles peuvent concerner l'embauche, l'exécution ou encore la rupture du contrat de travail.
[lire la quatrième du livre Les discriminations au travail]
L'épargne salariale suscite un intérêt grandissant chez les responsables de TPE et de PME. A juste titre car les dispositifs existants ne sont aucunement réservés aux entreprises d'une certaine taille. Ils peuvent au contraire être mis en oeuvre avec profit par tout employeur, même si son entreprise ne compte qu'un seul ou quelques salariés.
[lire la quatrième du livre L'épargne salariale dans une petite entreprise [...]]
Le harcèlement dans les relations de travail n'est pas l'apanage des supérieurs hiérarchiques. Les actes de harcèlement (moral ou sexuel) peuvent exister indépendamment du rapport d'autorité. Mais tout n'est pas harcèlement ! Une distinction doit notamment être faite entre dégradation des conditions de travail, stress, incivilités et harcèlement.
[lire la quatrième du livre Harcèlement dans les relations de travail]
A jour des réformes essentielles du droit du travail, la Lexifiche Droit du travail, Relations collectives est consacrée aux relations de travail entre l'employeur et la collectivité des salariés.
[lire la quatrième du livre Lexifiche de Droit du travail]
DROIT BELGE L'accident du travail est un incontournable pour tout praticien du droit de la responsabilité civile, de la réparation du dom-mage, de la circulation routière, et bien évidemment, du droit social.
[lire la quatrième du livre La réparation de l'accident du travail]
La promotion d’un droit du travail de plus en plus négocié conduit-elle le juge à se mettre en retrait ? Ce problème réfère à la dynamique promue par les pouvoirs publics depuis un certain nombre d’années déjà, qui confie un rôle majeur à la négociation collective – décentralisée en particulier – dans la production de la norme.
[lire la quatrième du livre Le juge et l'accord collectif de travail]
Le droit du travail applicable en 2022 Le droit du travail et le droit de la protection sociale occupe une part importante de notre vie. L'ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension de la réglementation sociale est présenté dans cet ouvrage, de façon claire et synthétique. Il intègre les textes législatifs et réglementaires les plus récents. Le livre est structuré en [...]
[lire la quatrième du livre L'essentiel du droit du travail]
Comment le travail et ses conditions d'exercice ont -ils été modifiés par la pandémie ? Comment les risques professionnels ont-ils été gérés ? Quels changements irréversibles le télétravail peut-il induire ? Autant de questions que traite cet ouvrage. La crise sanitaire a profondément modifié le travail et ses conditions d'exercice.
[lire la quatrième du livre Chroniques du travail]
L'objectif de la collection 'Le droit en schémas' est de proposer des ouvrages facilitant la compréhension et la mémorisation des questions juridiques. Chaque question est ainsi envisagée selon deux approches juxtaposées : - le cours traditionnel en page de gauche, - des schémas en page de droite.
[lire la quatrième du livre Le droit du travail en schémas]
Un guide juridique pour mieux maîtriser l'intelligence artificielle dans votre environnement ProfessionnelL'intelligence artificielle (IA), avec sa batterie d'algorithmes, fait de plus en plus irruption dans la sphère professionnelle et dans nos vies, regroupant nombre de technologies que les ...
[lire la quatrième du livre Le guide de l'intelligence artificielle au travail]
L'indispensable du droit social 2021 Synthétique - Clair - Pratique Ce livre, à jour des dernières évolutions, aborde en 21 fiches les points essentiels du droit social, de la manière la plus simple possible.
[lire la quatrième du livre Social]
Nouveauté du Routard, le guide de voyage n°1 en France!
Un guide à destination des élus du Comité Social et Économique, ainsi qu’aux salariés de l’entreprise. Comprendre l’histoire et le rôle de cette organisation au sein de l’entreprise. Une synthèse des différentes étapes pour intégrer le CSE. Pendant le mandat : se former et gérer au quotidien. Faire le bilan [...]
[lire la quatrième du livre Guide de l'élu du Comité Social et Economique]
Ordonnances « Macron » : retour sur 4 années d'application des nouveaux dispositifs dans la vie quotidienne des entreprises
Les ordonnances Macron constituent la réforme la plus importante du droit du travail depuis 1982 (lois Auroux).
[lire la quatrième du livre Relations individuelles et collectives de travail]
Les risques psychosociaux La crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 est à l'origine de nombreux burn-out et de souffrance au travail. Les causes sont multiples : télétravail forcé engendrant un isolement des salariés, surcharge de travail ou au contraire sous-charge en raison du ralentissement de l'activité de l'entreprise, retour sur site difficile pour certains...
[lire la quatrième du livre Les risques psychosociaux]
Depuis le 1er janvier 2020, à l'issue d'une période de transition de 2 ans, le CSE a remplacé les comités d'entreprise, délégués du personnel et CHSCT. Quand mettre en place un CSE ? Comment ? Quelles attributions ? Quels moyens ? Ce guide donne toutes les réponses pour construire un CSE 'sur-mesure' par accord ou à défaut d'accord, un CSE standard (selon les règles du code du travail).
[lire la quatrième du livre Le comité social et économique]
Le centenaire de l'Organisation internationale du Travail, célébré durant l'année 2019, a rappelé que les normes internationales du travail constituent des outils de premier plan pour le développement des politiques nationales en matière sociale.
[lire la quatrième du livre L'organisation internationale du Travail]
Le licenciement économique II Liaisons sociales - Les Thématiques consacre deux numéros au licenciement économique.
Après un premier volet sur le motif et les procédures, le second porte sur les différentes mesures d'accompagnement et l'indemnisation du salarié.
[lire la quatrième du livre Le licenciement économique]
L'école du Centre-Ouest des Avocats (ECOA) et l'équipe de recherche en droit privé (ERDP) de l'Université de Poitiers ont organisé le 11 octobre 2019 un colloque intitulé 'Le consentement du salarié, après dix ans de réformes du droit du travail : de la modernisation du marché du travail (2008) aux ordonnances Macron (2017) '. Dix ans pendant lesquels le salarié a été fréquemment [...]
[lire la quatrième du livre Le consentement du salarié]
Cette première édition aborde divers thématiques des évolutions en droit du travail.
[lire la quatrième du livre Le groupe en droit du travail]
INCONTOURNABLE : rend compréhensible la complexité du nouveau droit du travail.ACTUALISÉ : permet de saisir les évolutions les plus récentes du droit du travail.DOCUMENTÉ : donne accès aux principaux articles du Code du travail et aux principales jurisprudences.
[lire la quatrième du livre le grand livre du droit du travail en prati que - [...]]
Le droit du travail intéresse la quasi-totalité de la population. Dans une société du salariat, en effet, presque tout le monde est soit employeur, soit travailleur. La gestion d'une entreprise, pour les employeurs, et la survie au travail, pour les travailleurs, impliquent de connaitre quelques rudiments de droit social.
[lire la quatrième du livre Découvrir le droit du travail]
Trouvez les réponses à toutes vos questions : - Que change la réforme de l'assurance chômage ? - Comment calculer le montant de vos indemnités ? - Pendant combien de temps serez-vous indemnisé ? - Quelles sont vos obligations vis-à-vis de Pôle emploi ? - Pouvez-vous devenir ...
[lire la quatrième du livre Chômage]
Le licenciement économique- Première partie La crise sanitaire s'est accompagnée d'une crise économique majeure, susceptible d'être à l'origine de nombreux licenciements pour motif économique. L'ampleur et l'importance du sujet nous conduisent à exposer le licenciement pour motif économique dans deux numéros de Liaisons sociales - Les Thématiques.
[lire la quatrième du livre Le licenciement économique]
La gestion d'une entreprise conduit son dirigeant à prendre des décisions qui peuvent engager sa responsabilité juridique devant les tribunaux et menacer le fonctionnement de l'entreprise en l'exposant à une condamnation et à une atteinte à sa réputation.
[lire la quatrième du livre Entreprises et justice en France]
Connaître ses droits et ses obligations permet d'évoluer sereinement au sein de son environnement professionnel. Face au vide documentaire en la matière, Le droit du travail collectif, tome 1 offre une vue d'ensemble sur les particularités du droit du travail collectif luxembourgeois. L'ouvrage fait un tour d'horizon de cette matière. Il se concentre sur les spécificités nationales et [...]
[lire la quatrième du livre Droit du travail collectif]
Le travail est profondément affecté aujourd'hui par l'évolution ultra-rapide des technologies numériques qui remet en cause sa nature même. Il est le sujet d'une profonde transformation de ses modèles d'organisation et de production. Cette nouvelle façon de travailler bouleverse la protection de la santé au travail par l'apparition de nouveaux risques, encore mal définis, jusqu'à la [...]
[lire la quatrième du livre La numérisation du travail]
Conforme aux programmes de licence et master. Ce manuel permet de comprendre les grandes questions de droit du travail.
[lire la quatrième du livre Droit du travail]
Ouvrage pratique en droit du travail et de la protection sociale destiné aux entreprises et praticiens du droit social, permettant de trouver des réponses précises et rapides à toutes les questions liées à l'application de la réglementation sociale.
[lire la quatrième du livre Social]
La rupture du contrat de travail est souvent source de discussions juridiques. Dans la mesure où la loi seule ne permet pas toujours de résoudre l'ensemble des questions, une connaissance approfondie de la jurisprudence en la matière et des nuances que celle-ci apporte est indispensable au praticien du droit social.
[lire la quatrième du livre La rupture du contrat de travail]
