Bien-être et diversité des situations de travail
Volume 3, Pratiques organisationnelles et innovation

Quel est le sujet du livre "Bien-être et diversité des situations de travail"

Cet ouvrage est l'un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF). Ce troisième tome réunit des résultats de recherche qui s'attardent sur nombre de pratiques organisationnelles formelles et informelles, et dans bien de cas innovantes, et leur impact sur le bien-être et la santé des travailleur.euse.s ainsi que leurs comportements organisationnels.
Une attention particulière est portée aux contextes nationaux, professions, rôles, voire catégories de travailleur.euse.s afin d'en saisir les spécificités et ainsi pouvoir mieux faire face aux enjeux liés au travail dans les sociétés contemporaines.

Catherine Hellemans est Professeure ? l'Universit? libre de Bruxelles (Belgique). Ses recherches portent sur les capacit?s des travailleurs vieillissant et les risques psychosociaux, avec une attention particuli?re au r?le des t?moins de harc?lement moral au travail.
Annalisa Casini est Professeure ? l'Universit? catholique de Louvain (Belgique). Ses recherches portent sur les liens entre genre, travail et bien-?tre de travailleurs avec une attention aux dynamiques de reconnaissance professionnelle.
Agn?s Van Daele est Professeure ordinaire ? l'Universit? de Mons (Belgique). Ses recherches portent sur la fiabilit? humaine dans les syst?mes ? risque, le vieillissement cognitif au travail et la transmission des comp?tences professionnelles.