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Conduire un entretien est sans doute un des principaux actes caractérisant la fonction managériale.
C’est un exercice difficile qui suppose en effet, outre la connaissance du cadre réglementaire, la capacité de cerner en toute objectivité le profil de son collaborateur, ses motivations et son potentiel d’évolution.
[lire la quatrième du livre Conduire les entretiens dans la fonction publique [...]]