Résultat de votre recherche pour : marielle waliki

Depuis les dernières décennies, on prend conscience que le mal-être  au travail (stress, dépression, burn-out...) n'est pas seulement un accident lié à la personnalité des agents mais dépend de la qualité des relations (conflits, mépris, harcèlement) et des structures de l'organisation.
[lire la quatrième du livre Les risques psychosociaux à l'hôpital]