"Vous pouvez être qui vous voulez, faire ce que vous voulez de votre vie, n'ayez pas peur de ne pas être dans les normes que la société nous impose ! " Cette phrase, je pourrais la répéter des millions de fois à une personne qui a perdu confiance en elle. Dans cet ouvrage, je raconte mon vécu sur le harcèlement scolaire. [lire la quatrième du livre Le harcèlement de ma vie]
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Ce texte propose d'explorer les mécanismes spécifiques du harcèlement virtuel, en mettant en lumière la place essentielle de la viralité et de la communauté virtuelle, en envisageant les effets à la fois pour la victime, le harceleur et les témoins. La complexité du positionnement des adultes et la place de l'école y sont pensés à la lumière des processus à l'uvre. [lire la quatrième du livre Le harcèlement virtuel]
Dans une situation de harcèlement, on s’aperçoit que chaque acteur joue inconsciemment sa partition. La victime et l’harceleur ne se rencontrent pas par hasard. Ils traduisent dans leurs comportements respectifs un mal être, empreint de dévalorisation et de peur. Ce livre s’adresse à tous les parents. [lire la quatrième du livre Jamais victime]
Pourquoi fait-on un burn-out ? Qui sont les grands brûlés du travail ? Certaines personnes sont-elles prédisposées au burn-out et au harcèlement professionnel ? Comment identifier les signes avant-coureurs ? Comment repérer les harceleurs ? Comment réunir des preuves ? Au travers de ... [lire la quatrième du livre Voyage au coeur de la souffrance]
Entre harcèlement et emprise, existe une frontière subtile. Le harcèlement est douloureux mais la situation est clairement présente, la personne en a conscience. Au contraire, dans l'emprise, souvent, ce qui nuit est justement le fait que les personnes n'en sont pas totalement conscientes. [lire la quatrième du livre L'emprise au travail]
Quel est le sens du travail ? Quelle est sa fonction dans la construction de soi? En 10 fiches clés, cet ouvrage pose les conditions d’un travail qui fait sens et qui en donne. Malades du travail, addicts au « toujours plus », victimes de tâches vides de sens… le sentiment de mal-être au travail est en constante progression. A l’heure du travail 2. [lire la quatrième du livre La santé psychique au travail]
Quels sont les symptômes et les causes du burn-out ? Certaines personnes seraient-elles plus sensibles à ce type de difficultés ? Comment situer le burn-out par rapport à d'autres pathologies, telles que la fatigue chronique ou la fibromyalgie ? Quel rôle assigner à l'employeur en termes de prévention et d'organisation notamment ? . . . [lire la quatrième du livre La souffrance au travail]
Cadre dans une des entreprises de conseil les plus prestigieuses d'Europe, tout réussit à Philippe. Professionnellement, il a atteint à moins de quarante ans des sommets que peu de gens connaissent en fin de carrière. Chaque année, dans son entreprise, les objectifs de vente sont augmentés. La pression est permanente. L'empathie, inexistante. [lire la quatrième du livre Le stakhanoviste. Burn-out : enfer ou renaissance [...]]
A travers différentes approches et sur des tons variés, cet essai présente la souffrance au travail pour tenter d’en cerner les effets psychologiques dans leur épaisseur. Un ouvrage construit à partir de situations rencontrées, en vue de faire évoluer les regards sur le management contemporain, et de percevoir les mutations qui s’opèrent. [lire la quatrième du livre Dissection d'un dommage collatéral. Comment [...]]
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Dans notre quotidien, les réseaux sociaux sont devenus incontournables. Formidables outils d'échanges, ils sont aussi le support de dérives souvent douloureuses, parfois dramatiques. Le cyberharcèlement, qui s'est récemment imposé au coeur de l'actualité, nous concerne toutes et tous. [lire la quatrième du livre Cyberharcèlement]
Le terme "Médiation" est aujourd'hui utilisé pour parler de conceptions très diverses de gestion ou de résolution des différends. Ce dictionnaire répond à la nécessité de clarifier les approches et de présenter avec exactitude ce qu'est la Médiation Professionnelle. [lire la quatrième du livre Dictionnaire encyclopédique de la médiation]
Le harcèlement nous apparaît comme un mal contemporain, voire comme un mal du siècle. De l'école jusqu'à la politique, en passant par le bureau, le phénomène s'est banalisé et semble atteindre toutes les strates de la société. Nous voyons naître des maux, des maladies, des violences, qui n'existaient pas auparavant - y compris de nouvelles formes d'esclavagisme. [lire la quatrième du livre Face au harcèlement, une éthique de la parole]
On peut être malade d'inquiétude, de jalousie, d'amour ; on peut aussi tomber malade du travail. Quand les conditions de réalisation d'un travail de qualité ne sont plus là, quand la reconnaissance et la coopération ne sont plus au rendez-vous, le corps lâche. [lire la quatrième du livre J'ai mal au travail]
Loin d'être une simple addition de Talents, l'intelligence collective possède une individualité avec une personnalité distincte selon les membres qui la composent. Entre besoins de liberté et de sécurité, désir d'autonomie et créativité, les collectifs s'organisent différemment et développent des modes de fonctionnement bien distincts. [lire la quatrième du livre L'intelligence collective : les 7 clés de la [...]]
Pourquoi, alors que nous pensions que le travail était devenu bien moins pénible qu'aux siècles derniers, les burn out, les dépressions et même les suicides sur les lieux de travail se sont depuis généralisés et n'épargnent plus aucune société occidentale ? Danièle Linhart nous explique ... [lire la quatrième du livre Le burn out]
Les débats sur l'orientation ne cessent de nous ramener à des choix industriels sans jamais se soucier d'un développement social répondant aux attentes des hommes et des femmes. Dès les années 1930 et tout au long de sa vie, Henri Wallon s'est confronté en philosophe et en psychologue à ces questions en ouvrant des perspectives originales. [lire la quatrième du livre Pour lire Wallon sur l'orientation. Sept textes [...]]
Un petit livre pour apprendre à reconnaître les violences psychologiques et s'en défendre ! Une jeune femme éprise d'un homme qui la manipule, un salarié sans cesse critiqué par son employeur, un enfant délaissé par sa mère... Tous ont en commun une histoire douloureuse, marquée par le fer de la violence psychologique. [lire la quatrième du livre Le petit livre des décodeur des violences [...]]
Longtemps considéré comme un phénomène marginal, le harcèlement entre élèves est identifié aujourd'hui comme une des formes de violence les plus détestables qui gangrène notre institution scolaire. Jean-Pierre Bellon et Bertrand Gardette en ont étudié la montée en puissance et les différentes formes. [lire la quatrième du livre Harcèlement et cyberharcèlement]
Organiser et réussir sa démarche de prévention des RPS avec la PNL, tout en améliorant la qualité de vie au travail (QVT) de ses collaborateurs, leur performance et celle de la structure : voilà un challenge de taille pour de nombreux dirigeants d'entreprise et leurs représentants du ... [lire la quatrième du livre Risques psychosociaux. La PNL au service de la [...]]
Qu’est-ce qu’un « régime réellement humain du travail » ? Quelles sont les significations philosophiques, religieuses et les représentations artistiques du travail ? Cet ouvrage traite des concepts et des conceptions du travail humain, des images, des rythmes et des régimes contemporains du travail. L’Organisation internationale du travail fut créée il y a un siècle, [...] [lire la quatrième du livre Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement [...]]
Le rapport au travail n’est pas neutre. Lieu de réalisation personnelle ou de consolidation de l’identité, le travail peut aussi être source de souffrances, d’atteintes physiques ou psychologiques. Dans le présent ouvrage, différentes thématiques sont abordées afin de circonscrire certains enjeux humains et psychosociaux du travail. Ce livre contribue aux réflexions sur le [...] [lire la quatrième du livre Enjeux humains et psychosociaux du travail]
Alors que l'entreprenariat serait le remède miraculeux au chômage, la souffrance de l'entrepreneur, qui peut mener au suicide, est un phénomène peu médiatisé, notamment en comparaison de la santé des salariés en général. Ce tabou doit nous interpeller, car il révèle la cruauté de notre société dans ses injonctions paradoxales. [lire la quatrième du livre La souffrance de l'entrepreneur]
Au travail, avez-vous le sentiment d'être inutile ou d'effectuer des tâches dont vous ne comprenez ni le sens ni la véritable finalité ? Vous ne comprenez plus votre rôle dans l'entreprise dans laquelle vous travaillez et en souffrez de plus en plus chaque jour ? Comme de très ... [lire la quatrième du livre Le brown-out]
En France, près de 2 salariés sur 10 sont victimes du burn-out, également appelé syndrome d'épuisement professionnel. Ce phénomène de stress chronique au travail, dont les symptômes sont aussi variés que la démotivation, l'insomnie, l'isolement ou encore la baisse d'estime de soi, peut toucher n'importe qui et toute catégorie professionnelle. [lire la quatrième du livre Le Burn-Out pour les Nuls grand format]
22,95 €
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Burn-out, harcèlement, conflits, souffrance silencieuse, pensées suicidaires, addiction, syndrome de stress post-traumatique, incivilités, déficit d'autorité. . . Face aux maux du travail, les médecins prescrivent des traitements médicamenteux ; les conseils juridiques cherchent à obtenir réparation. [lire la quatrième du livre Quand le travail fait mal]
Sous la pression économique, les mutations des organisations ont modifié de façon importante les relations au travail. Elles affectent les échanges entre collaborateurs avec l'effritement du collectif de travail. Elles ont des répercutions sur les relations entre le management et le personnel et influent également sur les communications entre les professionnels et les clients ? ou [...] [lire la quatrième du livre Violences au travail]
Syndrome d'épuisement émotionnel, burn-out, suicide au travail... Nous entendons de plus en plus parler de souffrance au travail. Cet ouvrage aborde ce thème difficile dans le cadre singulier du milieu des soignants.
La souffrance au travail est envisagée sous tous ses aspects :
Ce livre de tests aidera les victimes d'agression sexuelles ainsi que les personnes qui les accompagnent a parler de ce qu'elles ont subit.
Le concept de questions et réponses permet de jeter un éclairage nouveau sur le phénomène des agressions, en particulier sur la présence de l'emprise émotionnelle et sur les aspects légaux. L'auteur démontre de quelle manière l‘analyse des [...] [lire la quatrième du livre Les agressions sexuelles et la loi. Tests [...]]
La stigmatisation liée aux attitudes négatives, stéréotypes et préjugés à l'égard de la maladie mentale est l'un des principaux obstacles auxquels se heurtent les personnes aux prises avec un trouble mental. Cette stigmatisation est si présente et ses effets, si dévastateurs, que plusieurs la décrivent comme plus difficile à vivre que les symptômes eux-mêmes de la maladie. [lire la quatrième du livre Les troubles mentaux en milieu de travail et dans [...]]
Le livre d'Oddone permet de poser cette question redevenue moderne : comment affronter la crise du travail qui abirne la société tout entière ? L'écho de ce livre dans celui de Bruno Trentin qui appelait à dépasser le fordisme et la subordination du travail en dit long sur son audace. [lire la quatrième du livre Redécouvrir l'expérience du travail]
Depuis trente ans, Christophe Dejours nous alerte sur la souffrance au travail. Trente ans de recherche qui ont fait de lui un des spécialistes de cette question les plus écouté des salariés et de leurs représentants mais aujourd'hui aussi des chefs d'entreprises. [lire la quatrième du livre Travail, usure mentale]
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