Idées reçues sur le burn-out
Passé dans le langage courant, le terme de 'burn-out' revêt des contours flous qui reflètent la difficulté de la communauté scientifique à nommer une réalité au croisement de la médecine, de la psychologie et de la sociologie. Cette imprécision est à l'origine d'une utilisation galvaudée, propice aux idées reçues : le burn-out nous tomberait dessus sans prévenir, il serait lié à [...]
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Auteur : Jean-Claude DELGENèS , Bernard MORAT , Agnès MARTINEAU-ARBES
Editeur : Le Cavalier Bleu
Collection : Idées reçues
Date parution : 11/2021CB Google/Apple Pay, Chèque, Virement
Quel est le sujet du livre "Idées reçues sur le burn-out"
Passé dans le langage courant, le terme de 'burn-out' revêt des contours flous qui reflètent la difficulté de la communauté scientifique à nommer une réalité au croisement de la médecine, de la psychologie et de la sociologie. Cette imprécision est à l'origine d'une utilisation galvaudée, propice aux idées reçues : le burn-out nous tomberait dessus sans prévenir, il serait lié à un surcroît de travail, une connexion permanente, toucherait prioritairement les femmes, épargnerait les fonctionnaires, etc. Cet ouvrage a pour but d'apporter une meilleure connaissance des mécanismes conduisant au syndrome d'épuisement professionnel et des moyens de s'en sortir : quelles en sont les manifestations, qui est le plus directement touché, comment y faire face et quels sont les enjeux d'une meilleure reconnaissance professionnelle de cette maladie ?
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