HôpitauxLes vents contraires du changement
Gestion des ressources humaines
Année : 00/1998 0
Depuis les années soixante-dix, les réformes de la santé se succèdent de façon ininterrompue et modifient sans fin les pratiques et les organisations professionnelles.À travers trois cas réels d'intervention, l'auteur nous présente les vents contraires du changement à l'oeuvre dans l'hôpital. Le vent dominant est le « [...]
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Auteur : Claude QUANTIN
Editeur : Lamarre
Collection : Fonction cadre de santé
Date parution : 02/2010Quel est le sujet du livre "Hôpitaux Les vents contraires du changement"
Depuis les années soixante-dix, les réformes de la santé se succèdent de façon ininterrompue et modifient sans fin les pratiques et les organisations professionnelles.
À travers trois cas réels d'intervention, l'auteur nous présente les vents contraires du changement à l'oeuvre dans l'hôpital. Le vent dominant est le « changement-réforme ». Le législateur modifie sans cesse la réglementation pour adapter les hôpitaux à l'évolution des maladies et de la société. Les personnels appliquent alors des directives conçues par d'autres qu'eux, même si elles sont rehaussées de démarches participatives. À cette tendance globale s'oppose le changement initié par les professionnels eux-mêmes localement, ou « changement-invention-collective ».
L'expérience montre que celui-ci est porté par une minorité traversant tous les établissements, métiers et positions institutionnelles. Ses membres se hissent au-delà de leurs conditions particulières et s'emploient à faire advenir ce qui est essentiel dans la santé de tous les hommes.
Pour ce faire, ils doivent combattre la face arbitraire de l'autorité : les coups de force, la délinquance, le despotisme et l'intimidation sociale. Ils sont les insubordonnés de l'Universel.
De formation philosophique et sociologique, Claude Quantin est consultant auprès des établissements publics et privés de santé dans lesquels il a accompagné de nombreux changements collectifs pendant plus de trente ans. Il a également enseigné dans le département d'éducation permanente de l'Université Paris Dauphine.
En suivant ce lien, retrouvez tous les livres dans la spécialité Management - Ressources humaines.Sommaire et contenu du livre "HôpitauxLes vents contraires du changement - Gestion des ressources humaines"
LE CHANGEMENT REFORMEOn change aussi la société par décret
La réforme permanente
L'INTERVENTION : CONCEPTS ET PRATIQUE
La démarche
Les critiques de la pratique d'intervention
LE CHANGEMENT INVENTION COLLECTIVE
Définitions
Les insubordonnés de l'Universel