Aide médico-psychologique
formation, diplôme, carrière
Entre l'éducatif et le soin, entre l'animation et le maternage thérapeutique, l'intervention des aides médico-psychologiques (AMP) s'inscrit au sein des multiples institutions médico-sociales auprès de personnes fragilisées par le handicap ou le vieillissement.Travailleur social polyvalent, l'AMP élabore une relation d'aide au quotidien [...]
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Auteur : Grégory DEGENAERS
Editeur : Ash
Collection : ASH étudiants
Date parution : 07/2008CB Google/Apple Pay, Chèque, Virement
Quel est le sujet du livre "Aide médico-psychologique"
Entre l'éducatif et le soin, entre l'animation et le maternage thérapeutique, l'intervention des aides médico-psychologiques (AMP) s'inscrit au sein des multiples institutions médico-sociales auprès de personnes fragilisées par le handicap ou le vieillissement.
Travailleur social polyvalent, l'AMP élabore une relation d'aide au quotidien marquée par la volonté de maintenir, de développer ou d'accompagner les désirs d'autonomie et d'épanouissement des individus.
Cet ouvrage éclaire par ses nombreuses perspectives un métier méconnu dans le social, inconnu du grand public, mais essentiel pour le quotidien de milliers de personnes. L'auteur propose une visite au coeur de la profession au travers de son histoire récente, de ses lieux d'exercice, de sa pratique particulière, de son diplôme rénové depuis 2006 et des publics aidés.
Tout à la fois manuel de référence et guide pratique, ce livre s'adresse aux acteurs du social et du soin engagés, tels les P, dans l'accompagnement des personnes handicapées et personnes âgées.
Grégory Degenaers, diplômé en droit, titulaire d'un DESS de psychologie clinique et d'un DU de psychologie cognitive, exerce comme psychologue clinicien en foyer d'accueil médicalisé et en maison de retraite, et en tant que formateur à l'IFEN (Institut de Formation d'Éducateurs de Normandie) du Havre.
En suivant ce lien, retrouvez tous les livres dans la spécialité DEAES (ex-DEAMP / DEAVS).Sommaire et contenu du livre "Aide médico-psychologique - formation, diplôme, carrière"
Introduction 11PARTIE 1 LE MÉTIER DJAMP
CHAPITRE 1 Historique 17
Les années 50
: les aides maternelles, ancêtres directes 17
La reconnaissance des aides médico-pédagogiques
La création du CAFAMP, naissance officielle
au sein des conventions collectives 18
de la profession 19
Les années de fédération de la profession 19
Les années 90
: développement et fédération 20
2006
: du CAFAMP au DEAMP, la maturité
d'une profession 20
CHAPITRE 2 Les fonctions de l'AMP 23
Le référentiel professionnel 23
•Accompagnement et aide individualisée aux personnes
dans les actes de la vie quotidienne 23
•Accompagnement dans la vie à la relation/maintien
de la vie sociale 24
• Participation à la mise en place et au suivi du projet
personnalisé dans le cadre du projet institutionnel 24
• Participation à la vie institutionnelle 25
Les compétences préalables 25
Analyse du rôle de l'AMP 26
Autour de l'éthique 31
CHAPITRE 3 Morphologie sociale du métier d'AMP 33
Âge (élevé) des nouveaux inscrits en formation 33
Une importante féminisation 34
La grande hétérogénéité du niveau de qualification
avant formation 34
Des effectifs en constant évolution 35
La norme du temps plein 36
Diversité des horaires de travail 36
CHAPITRE 4 Les publics 37
Les personnes handicapées 37
• Repères historiques 37
• Quelques définitions 39
Les personnes âgées 40
• Représentations sociales 41
• Un regard sur les chiffres 42
•AMP en gérontologie 42
CHAPITRE 5 Le cadre institutionnel 45
Le secteur de l'enfance handicapée 45
Le secteur du handicap adulte 47
Le secteur gérontologie 51
Le secteur des services à domicile 53
Le secteur de l'accompagnement social 53
CHAPITRE 6 Travailler en équipe 55
PARTIE 2 LA FORMATION
: LE DEAMP
CHAPITRE 1 Le contenu 61
Présentation 61
Enseignements théoriques 62
Les stages 67
CHAPITRE 2 Le parcours de validation 71
Les dispenses et allégements de formation 71
LaVAE 73
L'accès à la formation 76
La formation 78
L'obtention du diplôme 79
Le référentiel de certification 80
CHAPITRE 3 Les évolutions de carrière 85
Vers d'autres qualifications 85
Formations continues 86
p TI
CHAPITRE 1
CHAPITRE 2
CHAPITRE 3
Conclusion Annexes
L'EXERCICE PROFESSIONNEL
Les secteurs d'activité et la carrière 91
Secteur public 92
Secteur privé 93
Les conventions collectives nationales 94
Le contexte législatif 97
Lois du 30 juin 1975 97
• Loi n° 75-534 du 30 juin 1975 d'orientation en faveur
des personnes handicapées 98
• Loi nO 75-535 du 30 juin 1975 relative aux institutions
sociales et médico-sociales 98
Loi n° 2002-02 du 2 janvier 2002 99
Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 101
L'identité et la pratique professionneLLe 105
113
115
Table des signes 123
Bibliographie 127