Reconnecter les personnes, les équipes et les organisations à leurs fiertés et à leurs ressources
Auteur : Diana WHITNEY
Editeur : INTEREDITIONS
Collection : Accompagnement et Coaching
Année : 03/2019L'Appreciative Inquiry (AI) est une approche collaborative et positive du changement dans les organisations.
Cet ouvrage montre comment son application permet de transformer concrètement les établissements de santé.
[lire la quatrième du livre Pratique de l'Appreciative Inquiry dans les [...]]